Воскресенье, 19 апреля 2020 12:53

Подведены итоги деятельности местных исполнительных органов в Акмолинской области

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(1 Голосовать)

Введенный на территории Акмолинской области режим карантина не сказывается на эффективности государственных служащих. Работа госаппарата успешно перестраивается под изменения, активно используются цифровые технологии при организации работы в дистанционном режиме, сообщает информационное агентство «Кокшетау Азия».

Так, Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области был организован онлайн-семинар с участием представителей служб управления персоналом местных исполнительных органов области, на котором были рассмотрены итоги деятельности по управлению персоналом за І квартал 2020 года.

В своем выступлении заместитель руководителя Департамента Райхан Братаева отметила, что в соответствии с изменениями в законодательстве в сфере государственной службы расширена роль кадровых служб в вопросах отбора кадров. К примеру, согласно новым Правилам, решение о допуске участников конкурса к собеседованию принимается службой управления персоналом. Особое внимание было уделено вопросам организации работы конкурсных комиссий, обеспечению открытости их деятельности.

В ходе семинара руководитель управления государственной службы Департамента Гульмира Евниева привела статистику о численности служащих местных исполнительных органов. Так, в МИО области в настоящее время трудятся 3479 служащих. Количество вакансий составляет 308 единиц или 8,9%. 62,6% служащих составляют женщины, 20,9% - молодежь в возрасте до 29 лет.

Также в своей речи спикер проинформировала о продвижении принципа меритократии. Так, по итогам внутренних конкурсов 81,7% служащих назначены на вышестоящие должности, что свидетельствует о стабильности реализации карьерной модели госслужбы. Были озвучены итоги работы по прохождению испытательного срока, закреплению наставников, организации стажировок государственных служащих.

Службам управления персоналом рекомендовано в своей деятельности неукоснительно соблюдать действующее законодательство, особое внимание обратить вопросам кадровой стабильности, соблюдения принципа меритократии.

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 2037 раз
© 2013-2021 ТОО "Ақмола Ақпарат". Все права защищены. Информационное агентство "Кокшетау Азия"

Наш партнер - Platon.asia - новости и аналитика в Казахстане

Яндекс.Метрика